Graepel Ungarn

Spitzentechnologie und Fachkompetenz gehen Hand in Hand. Vom Bediener bis hin zur Werkzeugwartung arbeiten unsere Mitarbeitenden mit modernster Technologie an der Umsetzung unserer Produkte. Erfahrung, Know-how und Teamgeist helfen uns dabei, Dinge neu zu denken und gleichzeitig die effizientesten Lösungen zu finden. Das ist ein Mehrwert, der unsere Kunden immer wieder überzeugt.

Das „Gehirn“ von Graepel, das ein feines Gespür dafür hat, was noch möglich ist. Unsere praxisorientierten Anwendungstechniker erarbeiten mit großer Einfallskraft die besten Lösungen für unsere Aufgaben. Dabei arbeiten sie Hand in Hand mit den Kunden sowie mit Produktion, Einkauf, Vertrieb und Kundenservice. Das Team im Bereich Engineering und Projekte denkt bereits bei der Entwicklung der Systeme gemeinsam mit dem Kunden und zeigt anschließend mit oft überraschenden Vorschlägen immer wieder neue Optimierungsmöglichkeiten auf.

Einkauf ist das Zusammenspiel von ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Verantwortungsbereitschaft. Wer monatlich mehrere Tonnen Stahl unterschiedlicher Typen und Qualitäten beschafft, muss ein feines Gespür für die Dynamik der Märkte haben. Eine anspruchsvolle und bedeutende Aufgabe – denn dabei müssen sowohl die Anforderungen der Kunden als auch die Interessen von Graepel berücksichtigt werden.

Hier laufen alle Fäden zusammen. Was, wann und wie kommt in die Maschine? Produktionsplanung, kaufmännische Abwicklung und Administration rund um die Aufträge bringen besondere Herausforderungen mit sich. Gleichzeitig ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und erfordert enge Zusammenarbeit mit Menschen. Nicht selten ist exzellenter Service im Tagesgeschäft der entscheidende Faktor.

Hier zählen die Wünsche der Kunden und der Handschlag noch. Der Sales Desk und das Key Account Management – bestehend aus Innen- und Außendienst – sorgen in erster Linie dafür, dass wir gute Beziehungen zu unseren Kunden pflegen und neue Aufträge gewinnen. Der Vertrieb ist das Markenzeichen unseres guten Rufs und zugleich der Motor für neue Aktivitäten. Darüber hinaus vermittelt er unseren Partnern die Idee und den Mehrwert einer partnerschaftlichen und intelligenten Ingenieursarbeit.

Die ideale Mischung aus Empathie, Sympathie und Gespür für Talente. Viel mehr als nur die „gute Seele“ unseres Unternehmens: Der HR-Bereich denkt und handelt mit einer durchdachten strategischen und organisatorischen Ausrichtung und erfüllt im Alltag die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Darüber hinaus arbeitet er täglich eng mit dem Marketing zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung zu fördern.

Ob Nerd oder nicht – Hauptsache, die Leidenschaft für IT ist da. Durch die zunehmende Bedeutung von Technologie und Digitalisierung wächst die Rolle der Informationstechnologie stetig. Sie ist ebenso wichtig für die Einführung neuer Systeme und den reibungslosen Betrieb wie für die Sicherung unserer Wettbewerbsvorteile, beispielsweise durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen.

Auch bei uns dreht sich vieles ums Geld. Als Unternehmen, das seit jeher auf gesundes Wachstum setzt, sind Stabilität und Genauigkeit unsere wichtigsten Werte. Gleichzeitig braucht es im Finanzbereich ein Gespür für Veränderungen und ein klares Verständnis für Handlungsspielräume. Neben perfekt verarbeitetem perforiertem Stahl stellt eine solide finanzielle Basis für uns den wichtigsten materiellen Wert dar.

Unser Unternehmensmotto „Creating Safety“ wird hier hervorragend umgesetzt. Das Marketing präsentiert das Unternehmen über alle Kanäle hinweg professionell und differenziert im Wettbewerbsumfeld. Denn Graepel nimmt nicht nur technologisch eine führende Position ein, sondern auch in der Kommunikation am Markt. So schafft das Marketing – von überraschenden Strategien bis hin zu einer sympathischen Umsetzung der Maßnahmen – die Voraussetzungen dafür, dass wir unsere Position sowohl extern als auch intern erlebbar machen können.

Bei uns ist das Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung. Wir sind kein Großunternehmen – und genau das prägt auch unseren Charakter. Neben Professionalität und internationaler Ausrichtung legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle und lockere Atmosphäre im Unternehmen.

Ebenso wichtig ist uns, dass die Arbeit Freude macht. Wir möchten, dass Menschen – ganz gleich, wie sie sind – gerne bei uns arbeiten. Unser Motto lautet daher: Leistung und Freude. Denn auch die Freude ist ein wesentlicher Bestandteil.

Die Grundlage dafür schaffen wir alle gemeinsam durch ein vorbildliches, hilfsbereites und freundliches Miteinander.

Ihr Wissensdurst ist die Grundlage unseres Erfolgs. Bei uns übernimmt jeder verantwortungsvolle Aufgaben. Punkt. Natürlich gibt es unterschiedliche Anforderungen, aber wir unterstützen Weiterbildungsmöglichkeiten für alle weit über das übliche Maß hinaus – sei es durch Englischkurse, technische Schulungen oder Seminare für Teamleitungen.

Wir können uns nur weiterentwickeln, wenn unsere Mitarbeitenden – wenn möglich – immer ein Stück über sich hinauswachsen. Sowohl im Beruf als auch darüber hinaus. Deshalb investieren wir gerne in die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.