Miteinander als Grundlage unseres Erfolgs
Team Spirit hat bei Graepel einen familiären Charakter. Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, Hintergründen und Generationen arbeiten Seite an Seite und verbinden ihre Stärken. In vielen Bereichen arbeiten sogar Eltern und Kinder gemeinsam – ein Zeichen für die tiefe Verbundenheit, die unser Unternehmen prägt.
Dieses Miteinander zeigt sich auch jenseits des Berufsalltags. Kolleginnen und Kollegen verbringen privat Zeit miteinander, engagieren sich gemeinsam, feiern Feste oder treffen sich zu sportlichen Aktivitäten. Dadurch entstehen Beziehungen, die den Zusammenhalt stärken und Vertrauen schaffen, das sich unmittelbar im Arbeitsalltag auswirkt.
Viele unserer Pensionäre und Rentner sind Teil dieser Gemeinschaft. Sie stehen weiterhin mit Rat und Tat zur Verfügung, sind in der Rentnerwerkstatt aktiv oder unterstützen soziale Initiativen in der Region. Ihr Engagement ist Ausdruck einer langjährigen Bindung und zeigt, wie stark der familiäre Charakter von Graepel entwickelt ist.
OneGraepel bildet dafür den Rahmen. Es verbindet Perspektiven aus Produktion, Engineering, IT, Verwaltung, Vertrieb und Logistik und macht deutlich: Wir gestalten Lösungen gemeinsam.
Wie Zusammenarbeit bei Graepel gelebt wird
Unsere Zusammenarbeit braucht gegenseitige Unterstützung, verlässliche Kommunikation und das Bewusstsein, dass jede Stimme zählt. Teams arbeiten standortübergreifend, teilen Erfahrungen und entwickeln Ideen gemeinsam weiter.
Das zeigt sich im Alltag durch:
- Generationen, die miteinander arbeiten und voneinander lernen
- Regionale Verbundenheit, die Beziehungen stärkt und Nähe schafft
- Internationale Kooperation, die neue Perspektiven eröffnet
- Berufliche Vielfalt, die unterschiedliche Denkweisen vereint
- Gemeinsame Aktivitäten, die Teamgeist über die Arbeitszeit hinaus fördern
- Gemeinsame Ziele, die Orientierung und Zusammenhalt schaffen
Team Spirit bedeutet bei Graepel: Wir sind füreinander da — im Beruf und oft auch darüber hinaus.
Familienunternehmen mit Verantwortung – Nähe, die trägt
Als Familienunternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Diese Haltung prägt unseren Umgang miteinander. Nähe bedeutet für uns: zuhören, unterstützen, Orientierung geben und gemeinsam Lösungen finden, wenn sich Lebenssituationen verändern.
Unsere Verbundenheit reicht weit über das aktive Arbeitsleben hinaus. Viele ehemalige Mitarbeitende bleiben Graepel über den Ruhestand hinaus eng verbunden. Mit ihrer Erfahrung unterstützen sie weiterhin Projekte oder engagieren sich im sozialen Umfeld der Region — etwa für Initiativen, Vereine oder Menschen in besonderen Lebenslagen.
Dieses Engagement zeigt, wie stark Graepel Menschen über Jahrzehnte begleitet und wie lebendig unser familiäres Verständnis von Team Spirit ist.
Gemeinsamer Erfolg stärkt den Teamgedanken
Team Spirit entsteht dort, wo gemeinsam Arbeiten zu gemeinsamen Erfolgen führt. Jede Idee, jede Verbesserung und jede Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass Teams zusammenwachsen und Motivation entsteht.
Individuelle Entwicklung und Unternehmenserfolg stärken sich gegenseitig.
Je besser wir zusammenarbeiten, desto größer wird der gemeinsame Erfolg. Und je mehr wir gemeinsam erreichen, desto stärker wächst der Team Spirit – im Arbeitsalltag und in dem, was Menschen darüber hinaus verbindet.
Zukunft gestalten – als Team
Unsere Produkte, die weltweit im Einsatz sind. Diese Lösungen entstehen durch Menschen, die ihre Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen einbringen. Unser Team Spirit ist der Motor, der uns antreibt und uns als Unternehmen auszeichnet.
Wir arbeiten gemeinsam, verbringen Zeit miteinander, unterstützen uns und gestalten Zukunft als starkes, verbundenes Team.
